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CUSTOS DO VÍNCULO TRABALHISTA

Os custos de contratação e manutenção do vínculo trabalhista para a Empresa ou Profissional compreendem: FGTS (8%), INSS (28,8%, discriminando: 20% INSS, 3% Acidente de Trabalho, 5,8% Outras Entidades, ambos incidentes sobre a remuneração mensal), Férias anuais (um salário integral mais o adicional de 33,33%), e o 13º salário (um salário integral), a ser pago todo mês de Dezembro. Há também as particularidades de cada sindicato, que menciona em sua Convenção Coletiva de Trabalho alguns benefícios aos trabalhadores como por exemplo: Adicional de Insalubridade, Produtividade ou Periculosidade, Horas Extras, Vale Refeição, Vale Transporte, etc. Caso a Empresa faça a opção pelo Simples Nacional, o imposto sobre o INSS de 28,8% não será devido, o pagamento à previdência social é feito somente da parte do funcionário, sendo 8%, 9% ou 11% sobre a remuneração mensal, conforme a tabela vigente.